Inspire

Talent Scan

Discover individual and collective strengths

Approche holistique des talents

Regarder au-delà du comportement visible : la valeur ajoutée du Talent Scan réside dans son approche approfondie et qualitative. Ainsi, le scan ne se limite pas aux schémas comportementaux : il s’intéresse aussi aux traits de personnalité, aux motivations et au potentiel. Cela ouvre des perspectives et donne une garantie de croissance stable.

Le scan dégage aussi des enseignements sur :

  • les sources d’énergie et lassitude : qu’est-ce qui fait grimper et baisser la motivation ?
  • les possibilités de développement et les qualités de leadership
  • le style d’apprentissage : de quelle manière un individu acquiert-il de nouvelles connaissances et compétences ?
  • le style préférentiel en termes de communication, de management et de culture de travail
  • le contexte et les circonstances pour qu’une personne preste à un niveau optimal

Pas de catalogage chez nous

Un gros avantage du Talent Scan est que les personnes ne sont pas cataloguées et mises dans des cases. Vos collaborateurs sont reconnus pour leurs qualités propres et uniques. Et cette reconnaissance donne une belle dynamique.

« Nous ne proposons pas uniquement le Talent Scan à nos clients : nous l’utilisons aussi pour nos propres collègues. Cela nous permet de détecter les talents en interne, et nous pouvons orienter ces qualités dans la bonne direction. C’est un réel plus, à une époque de pénurie de main-d’œuvre et d’adaptation des tâches et positions.« 

En fonction des besoins en talents de votre organisation, le contenu des sessions Talent Scan peut être adapté sur mesure.

De l’introspection à la transformation

La croissance part d’une bonne connaissance de soi.

Vous voulez un aperçu complet du fonctionnement d’une personne ?

Ajoutez une analyse du feedback à 360° au Talent Scan.

Vous visez directement une vraie transformation ?

Investissez dans le coaching et les formations.

Appelez nos experts RH

Le Talent Scan

  • Talent Scan : Qu’est-ce que c’est ?
    • Une vaste analyse objective de la personnalité, des motivations et des talents d’une personne
    • Une journée d’évaluation sur mesure, à l’aide de méthodes fondées
    • Une analyse accessible avec des résultats validés
  • Que mesure le Talent Scan ?
    • Les points forts, mais aussi les défis et éventuels manquements d’une personne
    • Les possibilités de développement et le potentiel de croissance
    • Les qualités de leadership
    • Les valeurs intrinsèques et schémas comportementaux
    • Les talents individuels et talents collectifs
  • Que vous apporte le Talent Scan, à vous et/ou votre organisation ?
    • Une meilleure connaissance de soi pour augmenter l’implication, la productivité et les performances des collaborateurs
    • Un débriefing avec un rapport nuancé et des conseils de développement concrets pour favoriser la croissance de votre (vos) collaborateur(s) et votre organisation
    • Une bonne connaissance des talents pour aider au partage interne de connaissances
    • Une meilleure compréhension de votre réservoir de talents et des profils, aptitudes et compétences dont votre organisation a besoin

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