weevo hr privilégie le travail sur mesure, nous adaptons les parties de l’assessment en fonction du poste, de la situation de travail et du budget de votre organisation.
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L’investissement dans une telle évaluation est vite rentabilisé, car :
weevo hr privilégie le travail sur mesure, nous adaptons les parties de l’assessment en fonction du poste, de la situation de travail et du budget de votre organisation.
Lors du processus de sélection, nous analysons tous les facteurs pertinents, notamment le comportement, les talents et manquements, le niveau de travail et de réflexion ainsi que le potentiel de développement du candidat.
Nous tenons toujours compte de la culture, des règles et des valeurs de votre organisation.
Nos évaluateurs expérimentés guident les candidats tout au long des exercices de l’assessment.
Vous recevez un rapport nuancé avec des conseils détaillés, pour vous aider à prendre la bonne décision. weevo hr se charge du débriefing du candidat.
Comment faire pour transposer les enseignements de l’évaluation sur le lieu de travail ? Fyriel Souayah, consultante @ weevo hr : « Pour une intégration facile et en douceur, nous pouvons vous accompagner, vous et votre (ou vos) nouveau(x) collaborateur(s), avec un plan d’intégration. Un tel plan représente une bonne base pour réaliser les ambitions des collègues engagés. »
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