Grandir ensemble, c'est grandir plus
Des collaborateurs motivés et impliqués sont la force motrice d’une organisation à succès. Chez weevo hr, nous pensons que les organisations peuvent grandir durablement si elles développent cette force depuis l’intérieur, en utilisant et développant au mieux les points forts et qualités de chaque individu.
Notre objectif est d’aider les personnes et les organisations à déployer leur potentiel unique. C’est un objectif que nous partageons avec nos collègues, nos clients et nos partenaires, ce qui nous donne la liberté nécessaire afin de grandir en tant que réseau professionnel.
#GrowingTogether est le point d’ancrage à partir duquel nous donnons forme à notre organisation : dans la structure et la culture, dans la réflexion et l’action. Notre objectif est de créer un écosystème florissant qui inspire l’innovation et la collaboration tout en facilitant une croissance partagée.
#GrowingTogether est synonyme d’adhésion sociale, de synergie et d’unité entre collègues, clients et partenaires. Quand weevo hr grandit, toutes les autres parties grandissent, et inversement. Quand nous parlons de ‘grandir’, nous parlons d’une croissance qui va au-delà de l’expansion et des bénéfices, avec un accent mis sur le résultat. Nous parlons d’une croissance basée sur des objectifs et valeurs communs.
Nos consultants sont le fondement de notre croissance. Voilà pourquoi weevo hr s’active pour attirer, engager et professionnaliser des collaborateurs de talent.
weevo hr souhaite se développer pour devenir un employeur de choix, et veut :
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs avec des processus d’apprentissage et pistes de développement sur mesure, un coaching individuel et des projets passionnants auprès de clients et employeurs. Nous encourageons la performance et prenons un ‘grownership’ pour atteindre les objectifs à partir d’une ambition partagée et d’une confiance mutuelle.
En tant que partenaire de croissance stratégique, nous voulons être aux côtés de nos clients : nous voulons les voir, leur parler et les écouter. Nous avons un réel intérêt pour leurs défis, leurs ambitions de croissance et leurs contextes spécifiques. Nous prenons l’initiative pour tisser des liens avec nos clients, nous identifions des opportunités d’amélioration et nous contribuons à leur réussite. Nous proposons des solutions pragmatiques qui aident ces organisations à grandir, ce qui fait aussi grandir notre organisation.
Ensemble, nous avons plus à offrir que notre expertise seule. Nous élargissons nos connaissances et notre savoir-faire au travers de partenariats intersectoriels et de collaborations durables avec des entreprises, ASBL, freelancers… Nous unissons les forces, nous tissons des réseaux au besoin et nous contribuons à la croissance des personnes, des entreprises et de leur environnement.
Nous mettons la barre haut, nous y allons à fond, nous obtenons des résultats et nous sommes fiers de notre travail.
Notre réflexion sort des cadres traditionnels, nous aimons les idées audacieuses et nous amenons une valeur ajoutée avec une approche sur mesure.
Nous osons questionner le statu quo et nous nous inspirons mutuellement pour sortir de nos zones de confort. Nous prenons un ‘grownership’ et nos responsabilités pour adopter une perspective plus large.
Nous investissons dans des relations durables à long terme, nous encourageons le partage de connaissances et nous trouvons l’unité dans la diversité.
Nous évoluons et nous améliorons nos services, processus et collaborations en permanence. Notre regard est tourné vers l’avenir, et nous apprenons avec autrui et d’autrui.
L’engagement de weevo hr pour aider des organisations et des personnes à grandir repose sur 3 piliers fondamentaux :
Nous appliquons notre expertise RH opérationnelle et stratégique dans le processus de croissance de nos clients et collaborateurs.
Nous partageons des enseignements démontrés qui ouvrent de nouvelles voies vers la croissance.
Nous facilitons le développement de nos consultants, clients et partenaires.
Ces 3 piliers indépendants mais complémentaires se traduisent dans une approche spécialisée des services RH pour les organisations, et un réel engagement envers nos collègues.
