De la candidature à l’offre en quelques étapes claires.
Un nouveau job est une étape importante. C’est pourquoi, tout au long de notre processus de recrutement, nous voulons non seulement découvrir si votre profil correspond à Weevo, mais aussi si Weevo HR est l’environnement qui vous convient.
Nous prenons le temps de faire connaissance, de comprendre votre expérience et vos ambitions, et de vous donner une image claire de ce que signifie travailler comme consultant RH chez Weevo.
Envie de rejoindre Weevo HR en tant que consultant RH ? Envoyez-nous vos coordonnées et votre CV via le formulaire de candidature lié à l’offre qui vous intéresse.
Nous examinerons votre candidature avec attention et vous ferons savoir rapidement si nous souhaitons faire plus ample connaissance.
Si nous voyons un match potentiel, nous vous appellerons pour un premier échange.
Nous aimerions en savoir plus sur votre situation actuelle, ce que vous recherchez et ce qui vous attire dans la consultance RH et chez Weevo. C’est bien sûr aussi l’occasion de poser toutes vos questions.
Lors d’un premier entretien plus approfondi, nous nous intéresserons à votre expérience, vos forces et vos ambitions. Qu’est-ce qui vous donne de l’énergie ? Dans quels domaines souhaitez-vous évoluer ? Quels types de défis vous correspondent ?
De votre côté, vous aurez l’occasion de mieux connaître Weevo HR : notre manière de travailler, notre culture et ce que vous pouvez attendre de nous en tant qu’employeur.
Lors de l’entretien suivant, vous rencontrerez notre Sales Manager ou l’un de nos Business Development Managers. Ils connaissent bien nos clients et leurs défis RH et échangeront avec vous plus en détail sur votre expérience, votre expertise et vos attentes.
Ensemble, nous regarderons comment votre profil peut s’inscrire dans les différents environnements clients et missions sur lesquels travaillent nos consultants. Vous aurez ainsi une vision plus concrète de nos clients, de nos projets et de la consultance chez Weevo.
Si les échanges précédents sont positifs, vous aurez un court entretien téléphonique avec notre CEO. Une dernière occasion de faire connaissance et d’aborder les éventuelles questions encore ouvertes avant de passer à l’étape suivante.
Si nous sommes tous les deux convaincus, nous serons ravis de vous faire une offre concrète et de parcourir ensemble les conditions.
Si nous nous disons oui, nous lançons le preboarding et préparons tout pour vous offrir un bon départ chez Weevo.
Dès votre premier jour, nous veillons à ce que vous découvriez Weevo, vos collègues et notre manière de travailler. Ensemble, nous posons également les premières bases de votre développement et nous vous préparons au mieux pour votre première mission.
Prêt(e) à faire connaissance ? Consultez nos offres d’emploi et faites le prochain pas dans votre carrière de consultant RH chez Weevo.
Contactez Amber. Elle se fera un plaisir de vous aider.
