HR Outsourcing

4 étapes pour arriver à un HR Outsourcing idéal

• 1.Rencontre

  Vous envisagez de déléguer un ou plusieurs processus ou projets rh ? Nous organisons un entretien exploratoire pour cerner vos défis et besoins. Nous abordons ensuite les objectifs et le budget, pour que vous sachiez toujours à quels avantages (et économies) vous attendre.

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• 2.Proposition

  Nous vous fournissons ensuite une proposition sur mesure qui doit vous permettre de tirer un rendement maximal de votre Outsourcing RH.

  
• 3.On s’en occupe pour vous !

  Nous prenons ensuite le relais des processus et projets convenus. Nos services flexibles d’Outsourcing RH vous amènent la solution idéale en interne, ou à distance :

  • Outsourcing : Les processus que vous souhaitez déléguer se font en dehors des installations de votre organisation.
  • Cosourcing : Certaines tâches sont effectuées par nos soins, mais une étroite collaboration fait que vous gardez une plus grande implication qu’avec l’outsourcing.
  • Insourcing : Vous ramenez littéralement l’expertise de nos consultants en interne, dans vos installations.
  • Projectsourcing : Vous déléguez ponctuellement des projets à weevo hr.
  
• 4.Croissance avant tout

  Nos consultants allègent votre charge de travail en effectuant pour vous toute la coordination de l’Outsourcing RH. Mais vous restez le client et vous gardez évidemment le contrôle de la collaboration. Une personne de contact principale reste d’ailleurs toujours à votre disposition.

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