Talent Acquisition Specialist

Weevo hr est une société de conseil spécialisée dans les ressources humaines. Notre mission est d’aider les entreprises à se développer en leur offrant les meilleurs conseils pour toutes les questions liées aux RH. Chez Weevo hr, nous sommes convaincus que le talent est le facteur de réussite le plus important d’une entreprise. Nous nous engageons à trouver le meilleur projet pour chaque consultant et à permettre à nos employés de se développer en leur offrant une variété de projets stimulants.

Si nous devions décrire Weevo hr avec un seul mot, ce serait « passion ». De nos consultants à notre PDG, chaque membre de Weevo hr est motivé et passionné ! Nous aimons aimer ce que nous faisons ! Nous cultivons cette passion en offrant une culture d’entreprise flexible, hors des sentiers battus, stimulante et accessible.

• Tu t’occupes de tous les aspects du processus de recrutement, y compris les offres d’emploi, l’analyse des sources, la sélection des CV, les entretiens avec les candidats et la vérification des références.
• Afin de garantir une bonne expérience, tu es en contact étroit avec les responsables du recrutement et faites régulièrement le point avec eux sur leurs attentes, leurs questions, leurs doutes et leurs réactions.
• Tu maintiens une base de données des dossiers des candidats, y compris les prospects actifs et passifs, les employés embauchés et licenciés, et d’autres relations avec les candidats.
• Tu prends le lead des projets RH qui t’intéressent.
• Tu recherches des solutions créatives pour trouver un bon pipeline de candidats.
• Tu suis l’état d’avancement du processus d’entretien et mets à jour les enregistrements dans la base de données interne.
• Tu agis comme un point de contact et établissez des relations influentes avec les candidats.
• En tant que membre d’une équipe, tu travailles en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe RH.

• Formation : Tu es dôté d’un diplôme de bachelor/master avec une orientation RH, ou équivalent par expérience.
• Expérience : Tu as au moins 2 ans d’expérience dans l’acquisition de talents.
• Compétences linguistiques : Tu parles couramment le néerlandais ou le français et as une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et de l’anglais.
• Compétences en communication : Tu sais facilement entrer en contact avec les gens et tu t’exprimes de manière confiante et claire.
• Conseil : Tu sais établir un partenariat solide avec tes clients et les soutenir pleinement dans leur démarche RH.
• Valeurs : Ton attitude reflète nos valeurs fondamentales : inspirer la passion, faire la différence, construire ensemble, relever les défis d’aujourd’hui et continuer à se développer.

• Le plaisir : Des projets inspirants en fonction de tes centres d’intérêt, de tes compétences et de tes aspirations. Des activités d’équipe amusantes après le travail, pour apprendre à connaître tes collègues consultants.
• Équilibre entre vie privée et vie professionnelle : Un environnement de travail sain et des missions dans la région géographique de votre choix.
• L’épanouissement personnel : Une occasion de développer tes aptitudes, tes compétences et tes connaissances. Nous prévoyons des formations mensuelles, des moments de mentorat et de coaching, et plus encore.
• Soutien : Tu feras partie d’une fantastique équipe d’experts, où tu pourras t’exprimer pleinement et où la créativité compte.
• Un package salarial attractif et flexible : Un salaire en fonction de ton niveau d’expérience, plus plusieurs avantages, tels qu’une voiture de société, une carte de carburant, un abonnement téléphonique illimité, etc.