1. Qui sommes-nous?

Weevo hr est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines. Notre mission : aider les entreprises à se développer en leur fournissant les meilleurs conseils dans tous les domaines RH.

Nous sommes convaincus que le talent est la clé du succès. C'est pourquoi nous nous dépassons pour trouver le projet qui convient à chaque consultant afin de leur offrir de nombreuses opportunités de croissance, que ce soit grâce à des missions plus opérationnelles ou plus stratégiques.

Si nous devions décrire Weevo hr en un seul mot, ce serait « développement ». De nos consultants à notre CEO, chaque membre de l'équipe Weevo hr est motivé, engagé et passionné.

Nous renforçons cette passion en offrant une culture d'entreprise flexible, créative, stimulante et accessible, où la collaboration et le développement occupent une place centrale.

2. À quoi t’attendre?

En tant que Payroll Hero via Weevo hr, vous êtes le point de contact pour tout ce qui touche au payroll et à l’administration du personnel en fonction des besoins du client.

Vous travaillez généralement sur site chez le client (ou selon sa politique de télétravail) et vous suivez son régime de travail, son horaire et ses règles internes.

Vos missions peuvent fortement varier de projet en projet. En fonction des besoins du client, vous participer aux tâches suivantes :

• Traitement des salaires des ouvriers et/ou employés : vous veillez à ce que la rémunération soit correcte, ponctuelle et conforme à la réglementation
• Gestion des dossiers : vous traitez les demandes relatives au crédit-temps, au congé parental, à la maladie, etc. et fournissez des réponses claires et correctes
• Administration du personnel de A à Z : suivi des documents sociaux, des assurances, des attestations de salaire, etc.
• Calculs financiers et simulations : vous calculez notamment les primes de fin d'année, les pécules de vacances et les primes sectorielles.
• Rapports : vous établissez des rapports clairs sur les montants bruts/nets, les taux effectifs et d'autres données relatives à la paie.
• Conseil : vous conseillez les clients, les collaborateurs et vos collègues sur la législation sociale, la politique salariale ou l'optimisation de leurs processus de paie.
• Contrôle et qualité : vous vérifiez les dossiers des clients et les contrats afin de garantir l'exactitude du traitement des salaires et de la facturation.

En bref : chaque projet offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprentissage. Parfois, l'accent est davantage mis sur le traitement opérationnel des salaires, parfois sur l'amélioration des processus ou le remplacement temporaire au sein d'une équipe RH. Ce que toutes vos missions ont en commun : vous assurez un soutien professionnel, une administration correcte des salaires et la satisfaction des clients.

3. Qui es-tu?

• Expérience : vous avez entre 2 ans et 8 ans d'expérience en Hard HR (payroll, administration du personnel, législation sociale)
• Compétences linguistiques : vous parlez couramment le néerlandais ou le français et avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale ainsi que de l'anglais
• Esprit analytique et précision : chiffres, processus et détails ? Vous gardez toujours une vue d'ensemble et travaillez sans commettre d'erreurs
• Connaissances en droit social : vous avez une solide connaissance de base de la législation sociale et la maintenez activement à jour grâce à des formations et à l'auto-apprentissage
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs :
  Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

4. Qu’offrons-nous?

Chez Weevo hr, nous investissons non seulement dans nos clients, mais aussi dans votre développement personnel et votre satisfaction professionnelle.

Investissement dans votre développement

• Participation à notre Talent Day, où vos points forts et votre potentiel de croissance sont au centre de l'attention
• Tests de personnalité pour mieux comprendre vos talents et vos préférences
• Entretiens réguliers avec votre Talent Partner pour déterminer ensemble votre parcours de développement
• Journées de formation, moments de mentoring et de coaching pour approfondir votre expertise

Package salarial attractif et flexible

• Un salaire compétitif, adapté à votre expérience, entre €2.700 et €4.500 brut mensuel.
• Avantages supplémentaires : voiture de société, carte essence, assurance hospitalisation et assurance groupe, chèques-repas, assurance dentaire, abonnement GSM, 31 jours de congé...
• Projets dans et autour de votre région (flexibilité : jusqu’à 1 heure)

Plaisir et esprit d’équipe

• Des projets inspirants qui correspondent à vos ambitions
• Des activités et des événements réguliers pour discuter entre collègues
• Une équipe enthousiaste où règne une culture du feedback : les idées et la créativité sont les bienvenues