1. Qui sommes-nous?

Weevo HR est une société de consultance en Ressources Humaines dédiée à accompagner la croissance des entreprises grâce à une expertise de pointe, au service de solutions sur mesure.

Nous accompagnons les entreprises dans le renforcement de chaque dimension de leur scope RH, en alliant exécution opérationnelle et conseils stratégiques au service de leur croissance. Nous sommes convaincus que les talents font la différence dans les organisations. C'est pourquoi nous accordons autant d'attention à la carrière de nos consultants qu'aux solutions de nos clients. 

Nous confions à nos consultants des missions où ils peuvent mettre en avant leurs forces, relever de nouveaux défis et continuer à développer leur expertise. Chez Weevo, cela s'accompagne d'une culture fondée sur la flexibilité, le travail d'équipe, la performance, la croissance et l'engagement. Un environnement où les consultants sont maîtres de leur trajectoire professionnelle, tandis que nous mettons à leur disposition les opportunités, l'accompagnement et les défis nécessaires pour s'épanouir. Et parce que le métier de consultant ne se pratique jamais seul, nous cultivons ce lien à chaque étape, avec nos clients, nos consultants et partenaires.

2. À quoi t’attendre?

En tant que HR Business Partner via Weevo hr, vous êtes le point de contact stratégique pour tout ce qui concerne les ressources humaines, la politique et le développement organisationnel, toujours dans le contexte du client. 
Vous travaillez généralement sur site chez le client (ou selon sa politique de télétravail) et vous suivez son régime de travail, son horaire et ses règles internes.

Vos missions peuvent fortement varier de projet en projet. En fonction des besoins du client, vous participer aux tâches suivantes :

• Conseil et soutien RH : vous êtes le point de contact des collaborateurs et des cadres pour toutes les questions RH, qu’elles concernent le soft ou le hard HR.
• Processus et activités RH : vous êtes responsable du recrutement, de la formation, des relations de travail, du développement organisationnel, du payroll et du suivi des avantages extralégaux.
• Politique et procédures RH : vous développez et optimisez les pratiques RH existantes et en créez de nouvelles dans le cadre d'une gestion RH moderne et durable.
• Consultation et implémentation : vous mettez en place une consultation structurelle avec les cadres afin de mettre en œuvre, suivre et ajuster les sujets RH.
• Climat social et relations de travail : vous jouez un rôle clé dans le maintien d'un climat social positif et de bonnes relations, tant collectives qu'individuelles.
• Relations avec les partenaires sociaux : vous entretenez des contacts avec les représentants syndicaux et les collaborateurs en favorisant la transparence et la coopération.

En bref: chaque projet offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprentissage. Parfois, l'accent est davantage mis sur les projets RH stratégiques, parfois sur le développement organisationnel, l'optimisation des processus ou le soutien temporaire d'une équipe RH. Ce que toutes vos missions ont en commun : vous fournissez un soutien RH professionnel, vous mettez en œuvre des processus RH efficaces et vous contribuez à la satisfaction des employés et des managers.

3. Qui es-tu?

• Formation : vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/master avec une orientation RH, ou niveau similaire acquis par l’expérience
• Expérience : vous avez entre 3 ans et 8 ans d'expérience dans une fonction de HR Généraliste, ou similaire.
• Compétences linguistiques : vous parlez couramment le néerlandais ou le français et avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale ainsi que de l'anglais.
• Communication : vous établissez facilement le contact avec les gens et vous vous exprimez de manière claire et assurée.
• Conseil : vous êtes capable d'établir un partenariat solide avec vos clients et de les soutenir pleinement dans leur approche RH.
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs :
  Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

4. Qu’offrons-nous?

Chez Weevo hr, nous investissons non seulement dans nos clients, mais aussi dans votre développement personnel et votre satisfaction professionnelle.

Investissement dans votre développement

• Participation à notre Talent Day, où vos points forts et votre potentiel de croissance sont au centre de l'attention
• Tests de personnalité pour mieux comprendre vos talents et vos préférences
• Entretiens réguliers avec votre Talent Partner pour déterminer ensemble votre parcours de développement
• Journées de formation, moments de mentoring et de coaching pour approfondir votre expertise

Package salarial attractif et flexible

• Un salaire compétitif, adapté à votre expérience, entre €3.800 et €4.500 brut mensuel.
• Avantages supplémentaires : voiture de société, carte essence, assurance hospitalisation et assurance groupe, chèques-repas, assurance dentaire, abonnement GSM, 31 jours de congé...
• Projets dans et autour de votre région (flexibilité : jusqu’à 1 heure)

Plaisir et esprit d’équipe

• Des projets inspirants qui correspondent à vos ambitions
• Des activités et des événements réguliers pour discuter entre collègues
• Une équipe enthousiaste où règne une culture du feedback : les idées et la créativité sont les bienvenues