1. Qui sommes-nous?

Weevo HR est une société de consultance en Ressources Humaines dédiée à accompagner la croissance des entreprises grâce à une expertise de pointe, au service de solutions sur mesure.

Nous accompagnons les entreprises dans le renforcement de chaque dimension de leur scope RH, en alliant exécution opérationnelle et conseils stratégiques au service de leur croissance. Nous sommes convaincus que les talents font la différence dans les organisations. C'est pourquoi nous accordons autant d'attention à la carrière de nos consultants qu'aux solutions de nos clients. 

Nous confions à nos consultants des missions où ils peuvent mettre en avant leurs forces, relever de nouveaux défis et continuer à développer leur expertise. Chez Weevo, cela s'accompagne d'une culture fondée sur la flexibilité, le travail d'équipe, la performance, la croissance et l'engagement. Un environnement où les consultants sont maîtres de leur trajectoire professionnelle, tandis que nous mettons à leur disposition les opportunités, l'accompagnement et les défis nécessaires pour s'épanouir. Et parce que le métier de consultant ne se pratique jamais seul, nous cultivons ce lien à chaque étape, avec nos clients, nos consultants et partenaires.

2. À quoi t’attendre?

En tant que Business Development Executive, vous jouez un rôle actif dans la croissance de Weevo hr. Vous aimez créer de nouvelles opportunités, établir de nouveaux contacts et convaincre de nouveaux clients de collaborer avec Weevo.

Vous suivez le marché de manière proactive, identifiez de nouveaux clients potentiels et développez progressivement un réseau solide. La prospection ne vous fait pas peur : vous aimez ouvrir de nouvelles portes, construire des relations et transformer des opportunités en collaborations concrètes.

En parallèle, vous veillez à ce que les demandes et opportunités provenant de nos clients soient prises en charge de manière rapide et ciblée.

Concrètement, vous :

• Développez activement de nouvelles opportunités commerciales : vous identifiez des clients potentiels, établissez de nouveaux contacts de manière proactive et transformez vos actions de prospection en rendez-vous et opportunités concrètes.
• Suivez de près le marché RH et identifiez activement les entreprises, contacts et évolutions susceptibles de générer de nouvelles opportunités.
• Développez de nouvelles relations clients et assurez un suivi rigoureux des opportunités commerciales.
• Prenez en charge les nouvelles demandes clients et les traduisez en profils recherchés.
• Vous identifiez le meilleur match parmi nos consultants et notre réseau et, lorsque cela s’avère nécessaire, recrutez de manière ciblée de nouveaux consultants pour une mission client spécifique.
• Entretenez et développez un réseau solide de profils RH et de freelances afin de pouvoir répondre rapidement aux nouvelles demandes de nos clients.
• Assurez un suivi administratif rigoureux de vos actions de prospection, contacts clients, opportunités, candidats et actions commerciales dans nos systèmes.
• Collaborez étroitement avec nos Business Development Managers et nos consultants afin de transformer les opportunités en nouveaux projects

3. Qui es-tu?

Vous êtes une personne qui aime les challenges commerciaux et la conquête de nouveaux clients. Vous n’attendez pas que les opportunités se présentent : vous allez activement les chercher.

• Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement commercial, B2B, recrutement ou consulting.
• Vous avez un véritable esprit commercial et êtes à l’aise avec la prospection et la prise de nouveaux contacts.
• Vous aimez les challenges et ne vous découragez pas lorsqu’un prospect n’est pas immédiatement convaincu.
• Vous savez persévérer et assurer un suivi régulier.
• Vous travaillez de manière ciblée et orientée résultats et êtes motivé·e par l’atteinte d’objectifs commerciaux.
• Vous êtes curieux·se de ce qui se passe sur le marché et identifiez rapidement de nouvelles opportunités.
• Vous êtes capable de comprendre les besoins d’un client et de les traduire en profil ou solution adéquate.
• Vous travaillez de manière structurée et accordez également de l’importance au suivi administratif de vos activités commerciales.
• Vous communiquez couramment en français et en néerlandais, avec une bonne connaissance de l’anglais.
• Une affinité avec le monde des RH et du consulting constitue un réel atout.
• Vous êtes titulaire du permis B.

4. Qu’offrons-nous?

Chez Weevo hr, nous investissons non seulement dans nos clients, mais aussi dans votre développement personnel et votre satisfaction professionnelle.

Investissement dans votre développement

Participation à notre Talent Day, où vos points forts et votre potentiel de croissance sont au centre de l'attention
Tests de personnalité pour mieux comprendre vos talents et vos préférences
Entretiens réguliers avec votre Talent Partner pour déterminer ensemble votre parcours de développement
Journées de formation, moments de mentoring et de coaching pour approfondir votre expertise

Package salarial attractif et flexible

Un salaire compétitif, adapté à votre expérience, entre €2800 et €3500 brut mensuel.                                                                                                              Rémunération variable                                                                                                                                                                                                                               Avantages supplémentaires: voiture de société, carte essence, assurance hospitalisation et assurance groupe, chèques-repas, assurance dentaire, abonnement GSM, 31 jours de congé...

Plaisir et esprit d’équipe

Des activités et des événements réguliers pour discuter entre collègues
Une équipe enthousiaste où règne une culture du feedback : les idées et la créativité sont les bienvenues