Senior People Development Consultant

Weevo hr est une société de conseil spécialisée dans les ressources humaines. Notre mission est d’aider les entreprises à se développer en leur offrant les meilleurs conseils pour toutes les questions liées aux RH. Chez Weevo hr, nous sommes convaincus que le talent est le facteur de réussite le plus important d’une entreprise. Nous nous engageons à trouver le meilleur projet pour chaque consultant et à permettre à nos employés de se développer en leur offrant une variété de projets stimulants.

Si nous devions décrire Weevo hr avec un seul mot, ce serait « passion ». De nos consultants à notre CEO, chaque membre de Weevo hr est motivé et passionné ! Nous aimons aimer ce que nous faisons ! Nous cultivons cette passion en offrant une culture d’entreprise flexible, hors des sentiers battus, stimulante et accessible.

Tu soutiens, inspires et encourages le développement personnel des employés dans leur contexte professionnel.  En collaboration avec le client, tu crées un contexte dans lequel les talents peuvent se développer de manière optimale.  En cela, chaque client, chaque processus et chaque personne est unique : nous nous concentrons sur l’individualité et la spécificité de chaque personne afin de libérer son potentiel.

En écoutant activement le client, tu découvres les besoins sous-jacents à la demande du client.  Sur la base de ton expertise et de ton cadre de référence issu de la formation et de l’expérience, tu développes et mets en œuvre des initiatives fondées qui contribuent à une politique durable en matière de talents, en stimulant la complémentarité au sein des équipes.

En co-création avec le client, tu conçois et facilites:

• Des programmes qui cartographient les talents individuels. Il s’agit notamment d’Assessment Centers, Development Centers, Talent Scans, 360°, … toujours basés sur une approche appréciative et soutenus par les outils et méthodologies psychométriques adaptés.

• Des processus de coaching axés sur les résultats et les talents, adaptés à l’individu, à l’équipe et à l’organisation. Dans notre quête d’un développement collectif durable, nous mettons l’accent sur l’ouverture, le leadership et la prise en main sur son propre développement.  Cela se traduit, entre autres, par un retour d’information constructif et transparent et par la stimulation du « grownership« .

• Des formations et des ateliers interactifs, des programmes d’encadrement et de leadership sur-mesure qui permettent aux organisations de mettre en pratique leur politique de talents de manière durable.

En tant que Senior Consultant, tu conseilles les clients dans les domaines susmentionnés, tu es responsable de la mise en œuvre ou tu instruis tes collègues, en garantissant toujours la qualité par un suivi et un ajustement systématiques dans un rôle de mentor.  Tu fais des rapports ciblés sur le développement futur, tant au niveau individuel qu’organisationnel, tu identifies/suggères des opportunités qui contribuent à l’évolution de la croissance des personnes et de l’organisation.

En plus de l’intérêt que tu as exprimé pour te développer, nous recherchons actuellement un collègue qui

• Communiques couramment en néerlandais et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Si tu peux ajouter le néerlandais à cela, nous en serions ravis.

• Peut se prévaloir d’une vaste expérience dans la gestion des talents, plus particulièrement dans la conception et la mise en œuvre de programmes individuels et collectifs tels que décrits ci-dessus.

• Est familier avec l’interprétation des outils psychométriques et des exercices de simulation, l’expérience du développement de ces outils, ainsi que la formation et le coaching sont des atouts majeurs.

• Maîtrise la gestion de projet, que ce soit par ton expérience antérieure ou que tu l’aies inscrite sur ton CV, pour autant que tu aies le sens de l’organisation et que ton travail avec les clients te procures de l’énergie

.

• Puisse s’identifier pleinement à notre philosophie #growingtogether : travailler en équipe avec des collègues et des clients où nous créons de la valeur ajoutée grâce au pouvoir complémentaire de la co-création.

• Le plaisir : Des projets inspirants en fonction de tes centres d’intérêt, de tes compétences et de tes aspirations. Des activités d’équipe amusantes après le travail, pour apprendre à connaître tes collègues consultants.
• Équilibre entre vie privée et vie professionnelle : Un environnement de travail sain et des missions dans la région géographique de votre choix.
• L’épanouissement personnel : Une occasion de développer tes aptitudes, tes compétences et tes connaissances. Nous prévoyons des formations mensuelles, des moments de mentorat et de coaching, et plus encore.
• Soutien : Tu feras partie d’une fantastique équipe d’experts, où tu pourras t’exprimer pleinement et où la créativité compte.
• Un package salarial attractif et flexible : Un salaire en fonction de ton niveau d’expérience, plus plusieurs avantages, tels qu’une voiture de société, une carte de carburant, un abonnement téléphonique illimité, etc.