1. Wie zijn we?

Weevo hr is een consultancybureau gespecialiseerd in Human Resources. Onze missie: bedrijven laten groeien door hen op elk HR-gebied van het beste advies te voorzien.
Wij geloven dat talent de sleutel is tot succes. Daarom streven we ernaar voor elke consultant het juiste project te vinden en volop kansen te bieden om te groeien via operationele maar ook uitdagende opdrachten.

Als we Weevo hr in één woord zouden omschrijven, dan is dat “groei”. Van onze consultants tot onze CEO, elk teamlid bij Weevo hr is gedreven, betrokken en gepassioneerd.

We versterken die passie door een flexibele, creatieve, uitdagende en toegankelijke bedrijfscultuur te bieden waarin samenwerking en groei centraal staan.

2. Wat moet je verwachten?

Als HR-consultant via Weevo hr krijg je de kans om je ervaring en expertise in te zetten bij diverse klanten, elk met hun eigen uitdagingen en HR-noden. Afhankelijk van jouw achtergrond, ambities en het project, kan je bijdragen aan:

• Talent Acquisition: van sourcing tot selectie, interviewen en advisering van hiring managers.
• HR-administratie & payroll-ondersteuning: een correcte en kwalitatieve uitvoering van loonverwerking, personeelsdossiers en HR-processen.
• HR-advies & HRBP-ondersteuning: je bent sparringpartner voor leidinggevenden rond instroom, doorstroom en uitstroom, en geeft hands-on of strategisch HR-advies.
• Onboarding, learning & development en interne mobiliteit: je versterkt het HR-beleid van de klant door optimale processen en initiatieven uit te bouwen.
• Procesoptimalisatie & digitalisering: je denkt actief mee over efficiëntere workflows, tools en HR-systemen.
• Data & rapportering: je vertaalt HR-data en trends naar concrete inzichten en aanbevelingen.
• Projectwerking: van employer branding tot retentie, change-trajecten of welzijnsinitiatieven; je werkt mee aan projecten die impact maken.

Kortom: Geen enkel project is hetzelfde; soms werk je operationeel, soms strategisch. Wat ze allemaal gemeen hebben: jij maakt het verschil voor klanten én medewerkers.

3. Wie ben je?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen HR (Talent Acquisition, HR-advies, HR-administratie, payroll, HR-projecten…).
• Je communiceert vlot in het Nederlands en/of Frans; Engels is een pluspunt.
• Je bouwt makkelijk vertrouwen op met kandidaten, medewerkers en klanten.
• Je bent professioneel, discreet en overtuigend in je communicatie.
• Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en voelt je goed in een dynamische omgeving.
• Je bent resultaatgericht en streeft naar kwaliteit in alles wat je doet.
• Waarden: je herkent jezelf in onze waarden: Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

4. Wat bieden we aan?

Bij Weevo hr investeren we niet alleen in onze klanten, maar ook in jouw groei en werkplezier

Investeren in jouw groei

• Deelname aan onze Talent Day, waar jouw sterktes en groeipotentieel centraal
• Persoonlijkheidstesten om inzicht te krijgen in jouw talenten en voorkeuren
• Regelmatige groeiconversaties met je Talent Partner om samen je ontwikkelingspad te bepalen
• Opleidingsdagen, sparringsmomenten en coaching om je expertise verder te verdiepen

Aantrekkelijk en flexibel pakket

• Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring
• Extra voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, tandverzekering, gsmabonnement, 31 verlofdagen …
• Projecten in en rond jouw regio (bereidheid tot flexibiliteit: 1u)

Plezier & teamgevoel

• Inspirerende projecten die aansluiten bij jouw ambities
• Regelmatige teamactiviteiten en events om gewoon even bij te babbelen
• Een enthousiast team waar er een feedbackcultuur heerst: ideeën en creativiteit zijn welkom