1. Wie zijn we?

Weevo hr is een consultancybureau gespecialiseerd in Human Resources. Onze missie: bedrijven laten groeien door hen op elk HR-gebied van het beste advies te voorzien.
Wij geloven dat talent de sleutel is tot succes. Daarom streven we ernaar voor elke consultant het juiste project te vinden en volop kansen te bieden om te groeien via operationele maar ook uitdagende opdrachten.

Als we Weevo hr in één woord zouden omschrijven, dan is dat “groei”. Van onze consultants tot onze CEO, elk teamlid bij Weevo hr is gedreven, betrokken en gepassioneerd.

We versterken die passie door een flexibele, creatieve, uitdagende en toegankelijke bedrijfscultuur te bieden waarin samenwerking en groei centraal staan.

2. Wat moet je verwachten?

Als HR Officer via Weevo hr ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, managers en collega’s bij de klant rond alle aspecten van personeelsadministratie, rekrutering en dagelijkse HR-ondersteuning.
Je werkt meestal op locatie bij de klant (of volgens hun telewerkbeleid) en volgt hun werkregime, uurrooster en interne afspraken.

Je opdrachten kunnen sterk verschillen van project tot project. Afhankelijk van de noden van de klant, werk je mee aan:

• Personeelsadministratie van A tot Z: beheer van contracten, sociale documenten, verzekeringen, on- en offboarding, opleidingen en verlofregistratie
• Rekrutering & selectie: ondersteunen bij vacaturepublicatie, cv-screening, interviews plannen en opvolging van kandidaten
• HR-processen & beleid: meewerken aan de implementatie, optimalisatie of digitalisering van HR-processen (bv. evaluatie, absenteïsme, opleidingen, welzijn)
• Advisering: medewerkers en leidinggevenden informeren over interne procedures, sociale wetgeving, verlofregelingen en HR-tools
• Rapportering & opvolging: up-to-date houden van HR-data, personeelsstatistieken en rapportages
• Projectondersteuning: bijdragen aan HR-projecten zoals employer branding, onboarding, engagement surveys of organisatieontwikkeling

Kortom: elk project biedt nieuwe uitdagingen en leerkansen. Soms ligt de focus meer op operationele administratie, soms op procesoptimalisatie of ondersteuning binnen een HR-team. Wat al je opdrachten gemeen hebben: jij zorgt voor professionele ondersteuning, een vlotte HR-administratie en tevreden medewerkers.

3. Wie ben je?

• Ervaring: je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen HR-administratie, rekrutering of algemene personeelszaken
• Organisatorisch sterk: je houdt van structuur, plant efficiënt en weet prioriteiten te stellen
• Communicatief: je legt makkelijk contact met medewerkers en leidinggevenden, en je communiceert vlot, helder en professioneel.  Je kan complexe HR-kwesties helder en overtuigend presenteren aan zowel klanten als interne teams.
• Adviseren: Je bouwt sterke relaties op met klanten en biedt hun proactief advies op basis van hun HR-behoeften. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het adviseren van klanten en het beheren van kleinere tot middelgrote projecten.
• Taalvaardig: je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de tweede landstaal én Engels
• Nauwkeurig & betrouwbaar: je werkt zorgvuldig, discreet en met oog voor detail
• Sociaalrechtelijk onderlegd: je hebt een basiskennis van sociale wetgeving en bent bereid deze verder te verdiepen
• Waarden: je herkent jezelf in onze waarden:
  Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

4. Wat bieden we aan?

Bij Weevo hr investeren we niet alleen in onze klanten, maar ook in jouw groei en werkplezier

Investeren in jouw groei

• Deelname aan onze Talent Day, waar jouw sterktes en groeipotentieel centraal staan
• Persoonlijkheidstesten om inzicht te krijgen in jouw talenten en voorkeuren
• Regelmatige groeiconversaties met je Talent Partner om samen je ontwikkelingspad te bepalen
• Opleidingsdagen, sparringsmomenten en coaching om je expertise verder te verdiepen

Aantrekkelijk en flexibel pakket

• Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring
• Extra voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, tandverzekering, gsmabonnement, 31 verlofdagen …
• Projecten in en rond jouw regio (bereidheid tot flexibiliteit: 1u)

Plezier & teamgevoel

• Inspirerende projecten die aansluiten bij jouw ambities
• Regelmatige teamactiviteiten en events om gewoon even bij te babbelen
• Een enthousiast team waar er een feedbackcultuur heerst: ideeën en creativiteit zijn welkom