1. Wie zijn we?

Weevo hr is een consultancybureau gespecialiseerd in Human Resources. Onze missie: bedrijven laten groeien door hen op elk HR-gebied van het beste advies te voorzien.
Wij geloven dat talent de sleutel is tot succes. Daarom streven we ernaar voor elke consultant het juiste project te vinden en volop kansen te bieden om te groeien via operationele maar ook uitdagende opdrachten.

Als we Weevo hr in één woord zouden omschrijven, dan is dat “groei”. Van onze consultants tot onze CEO, elk teamlid bij Weevo hr is gedreven, betrokken en gepassioneerd.

We versterken die passie door een flexibele, creatieve, uitdagende en toegankelijke bedrijfscultuur te bieden waarin samenwerking en groei centraal staan.

2. Wat moet je verwachten?

Als Compensation & Benefits consultants ondersteun je onze klanten bij het optimaliseren van hun C&B-beleid en -praktijken. Afhankelijk van de opdracht werk je onder andere aan:

• Audits & benchmarks: salarissen, extralegale voordelen en marktpraktijken analyseren.
• Salarisschalen & bonusplannen: ontwikkelen, aanpassen en harmoniseren.
• Interne beleidslijnen: structureren van voordelen, mobiliteit, pensioenplannen, enzovoort.
• Referentiedocumenten: opstellen van richtlijnen, procedures, handleidingen en HR-tools.
• Specifieke projecten: loonrondes, cafetariaplannen, beheer van extralegale voordelen.
• Samenwerking met diverse stakeholders: HR, payroll, leidinggevenden, finance, enzovoort.
• Workshops & opleidingen: delen van expertise en best practices.

Kortom: elk project biedt nieuwe uitdagingen en groeikansen. Soms ligt de focus op het uitwerken van een salarishuis, het benchmarken van verloningspakketten of het optimaliseren van voordelenbeleid. Andere keren begeleid je een loonronde, werk je aan een cafetariaplan of ondersteun je bij een bredere rewardstrategie. Wat al je opdrachten gemeen hebben: je helpt organisaties om doordachte, marktconforme en toekomstgerichte Compensation & Benefits-praktijken uit te bouwen en zorgt voor tevreden klanten.

3. Wie ben je?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen hard HR, met een sterke focus op Compensation & Benefits.
• Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en weet deze correct toe te passen.
• Je beheerst Excel (bijna) perfect.
• Je kan meerdere dossiers tegelijkertijd beheren en past je vlot aan verschillende bedrijfsculturen aan.
• Je werkt graag projectmatig, denkt oplossingsgericht en weet klanten mee te nemen in concrete verandertrajecten.
• Je bent nauwkeurig, nieuwsgierig, resultaatgericht en combineert dit met een mensgerichte aanpak.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je herkent jezelf in onze waarden:
  Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

4. Wat bieden we aan?

Bij Weevo hr investeren we niet alleen in onze klanten, maar ook in jouw groei en werkplezier

Investeren in jouw groei

• Deelname aan onze Talent Day, waar jouw sterktes en groeipotentieel centraal staan
• Persoonlijkheidstesten om inzicht te krijgen in jouw talenten en voorkeuren
• Regelmatige groeiconversaties met je Talent Partner om samen je ontwikkelingspad te bepalen
• Opleidingsdagen, sparringsmomenten en coaching om je expertise verder te verdiepen

Aantrekkelijk en flexibel pakket

• Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring tussen €3200 & €4500 bruto/maand.
• Extra voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, tandverzekering, gsmabonnement, 31 verlofdagen …
• Projecten in en rond jouw regio (bereidheid tot flexibiliteit: 1u)

Plezier & teamgevoel

• Inspirerende projecten die aansluiten bij jouw ambities
• Regelmatige teamactiviteiten en events om gewoon even bij te babbelen
• Een enthousiast team waar er een feedbackcultuur heerst: ideeën en creativiteit zijn welkom