1. Wie zijn we?

Weevo HR is een HR-consultancybedrijf dat organisaties helpt groeien met deskundig HR-advies op maat.

We werken samen met bedrijven om hun HR-beleid te versterken. Daarbij combineren we hands-on ondersteuning met advies dat de organisatie echt vooruithelpt.

Wij geloven dat mensen het verschil maken in elke organisatie. Daarom besteden we evenveel aandacht aan de carrières van onze consultants als aan de oplossingen die we voor onze klanten uitwerken.

We koppelen consultants aan opdrachten waar ze hun sterktes kunnen inzetten, nieuwe uitdagingen kunnen aangaan en hun expertise verder kunnen uitbouwen.

Bij Weevo doen we dat vanuit een cultuur van flexibiliteit, teamwork, performance, groei en betrokkenheid. Consultants nemen zelf de regie over hun carrière, terwijl wij de kansen, ondersteuning en uitdagingen bieden om verder te groeien.

En omdat consultancy nooit een solojob is, blijven we nauw betrokken: bij onze consultants, bij onze klanten en bij elkaar.

2. Wat moet je verwachten?

Als Compensation & Benefits Consultant ondersteun je onze klanten bij het optimaliseren van hun C&B-beleid en -praktijken. Afhankelijk van de opdracht werk je onder andere aan:

• Audits & benchmarks: salarissen, extralegale voordelen en marktpraktijken analyseren.
• Salarisschalen & bonusplannen: ontwikkelen, aanpassen en harmoniseren.
• Interne beleidslijnen: structureren van voordelen, mobiliteit, pensioenplannen, enzovoort.
• Referentiedocumenten: opstellen van richtlijnen, procedures, handleidingen en HR-tools.
• Specifieke projecten: loonrondes, cafetariaplannen, beheer van extralegale voordelen.
• Samenwerking met diverse stakeholders: HR, payroll, leidinggevenden, finance, enzovoort.
• Workshops & opleidingen: delen van expertise en best practices.

3. Wie ben je?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen hard HR, met een sterke focus op Compensation & Benefits.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en weet deze correct toe te passen.
• Je beheerst Excel (bijna) perfect.
• Je kan meerdere dossiers tegelijkertijd beheren en past je vlot aan verschillende bedrijfsculturen aan.
• Je werkt graag projectmatig, denkt oplossingsgericht en weet klanten mee te nemen in concrete verandertrajecten.
• Je bent nauwkeurig, nieuwsgierig, resultaatgericht en combineert dit met een mensgerichte aanpak.
• Je herkent jezelf in onze waarden:
  Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

4. Wat bieden we aan?

Bij Weevo HR investeren we niet alleen in onze klanten, maar ook in jouw groei en werkplezier.

Investeren in jouw groei

• Deelname aan onze Talent Day, waar jouw sterktes en groeipotentieel centraal staan
• Persoonlijkheidstesten om inzicht te krijgen in jouw talenten en voorkeuren
• Regelmatige groeiconversaties met je Talent Partner om samen je ontwikkelingspad te bepalen
• Opleidingsdagen, sparringsmomenten en coaching om je expertise verder te verdiepen
   

Aantrekkelijk en flexibel pakket

• Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring, tussen €2.500 en €3500 bruto per maand
• Extra voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, tandverzekering, gsmabonnement, 31 verlofdagen …
• Projecten in en rond jouw regio (bereidheid tot flexibiliteit: 1u)
   

Plezier & teamgevoel

• Inspirerende projecten die aansluiten bij jouw ambities
• Regelmatige teamactiviteiten en events om gewoon even bij te babbelen
• Een enthousiast team waar er een feedbackcultuur heerst: ideeën en creativiteit zijn welkom