1. Wie zijn we?

Weevo HR is een HR-consultancybedrijf dat organisaties helpt groeien met deskundig HR-advies op maat.

We werken samen met bedrijven om hun HR-beleid te versterken. Daarbij combineren we hands-on ondersteuning met advies dat de organisatie echt vooruithelpt.

Wij geloven dat mensen het verschil maken in elke organisatie. Daarom besteden we evenveel aandacht aan de carrières van onze consultants als aan de oplossingen die we voor onze klanten uitwerken. 

We koppelen consultants aan opdrachten waar ze hun sterktes kunnen inzetten, nieuwe uitdagingen kunnen aangaan en hun expertise verder kunnen uitbouwen.

Bij Weevo doen we dat vanuit een cultuur van flexibiliteit, teamwork, performance, groei en betrokkenheid. Consultants nemen zelf de regie over hun carrière, terwijl wij de kansen, ondersteuning en uitdagingen bieden om verder te groeien. En omdat consultancy nooit een solojob is, blijven we nauw betrokken: bij onze consultants, bij onze klanten en bij elkaar.

2. Wat moet je verwachten?

Als Business Development Executive speel je een actieve rol in de verdere groei van Weevo HR.  Je krijgt energie van nieuwe opportuniteiten creëren, contacten leggen en nieuwe klantrelaties uitbouwen tot duurzame samenwerkingen. Je begrijpt de HR-uitdagingen van organisaties en weet deze te vertalen naar concrete opportuniteiten voor Weevo HR.

Je volgt de markt proactief op, gaat zelf op zoek naar potentiële klanten en bouwt stap voor stap een sterk netwerk uit. Prospectie schrikt je niet af: je ziet het net als een uitdaging om deuren te openen, relaties op te bouwen en opportuniteiten om te zetten in concrete samenwerkingen.

Daarnaast zorg je ervoor dat vragen en opportuniteiten die vanuit onze klanten binnenkomen snel en gericht worden opgevolgd.

Concreet betekent dit dat je:

• Actief aan business development doet: je identificeert potentiële klanten, legt proactief nieuwe contacten en zet prospectie om in concrete afspraken en commerciële opportuniteiten.
• De HR-markt nauw opvolgt en actief zoekt naar bedrijven, contacten en ontwikkelingen die nieuwe business kunnen opleveren.
• Nieuwe klantenrelaties opbouwt en commerciële opportuniteiten consequent opvolgt.
• Nieuwe klantvragen opneemt en vertaalt naar het juiste profiel.
• Je gaat op zoek naar de beste match binnen onze consultants en ons netwerk en rekruteert, waar nodig, gericht nieuwe consultants voor een specifieke klantopdracht.
• Een sterk netwerk van HR-profielen en freelancers onderhoudt en verder uitbouwt, zodat je snel kan inspelen op nieuwe klantvragen.
• Instaat voor een nauwkeurige administratieve opvolging van prospectie, klantcontacten, opportuniteiten, kandidaten en commerciële acties in onze systemen.
• Nauw samenwerkt met onze Business Development Managers en consultants om opportuniteiten succesvol om te zetten in nieuwe projecten.

3. Wie ben je?

Je bent iemand die energie krijgt van commerciële uitdagingen en het binnenhalen van nieuwe klanten. Je wacht niet tot opportuniteiten vanzelf binnenkomen, maar gaat er actief naar op zoek.

• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële, B2B-, recruitment- of consultancyomgeving.
• Je bent commercieel ingesteld en voelt je comfortabel bij prospectie en het leggen van nieuwe contacten.
• Je houdt van een uitdaging en laat je niet ontmoedigen wanneer een prospect niet onmiddellijk enthousiast is.
• Je kan volhouden en consequent opvolgen.
• Je werkt doelgericht en resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van commerciële doelstellingen.
• Je bent nieuwsgierig naar wat er beweegt in de markt en ziet snel waar nieuwe opportuniteiten kunnen ontstaan.
• Je kan goed luisteren naar een klantvraag en deze vertalen naar het juiste profiel of een passende oplossing.
• Je werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat ook de administratieve kant van je commerciële werk goed wordt opgevolgd.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels.
• Affiniteit met Human Resources en consultancy is een duidelijke troef.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

4. Wat bieden we aan?

Bij Weevo hr investeren we niet alleen in onze klanten, maar ook in jouw groei en werkplezier

Investeren in jouw groei

Deelname aan onze Talent Day, waar jouw sterktes en groeipotentieel centraal staan
Persoonlijkheidstesten om inzicht te krijgen in jouw talenten en voorkeuren
Regelmatige groeiconversaties met je Sales Manager om samen je ontwikkelingspad te bepalen
Opleidingsdagen, sparringsmomenten en coaching om je expertise verder te verdiepen
 

Aantrekkelijk en flexibel pakket

Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring, tussen €2800 & €3500 per maand
Variabele verloning
Extra voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, tandverzekering, gsmabonnement, 31 verlofdagen ...
 

Plezier & teamgevoel

Regelmatige teamactiviteiten en events om gewoon even bij te babbelen
Een enthousiast team waar er een feedbackcultuur heerst: ideeën en creativiteit zijn welkom