Young HR-growners
Een mens stopt nooit met groeien. Fysiek misschien dan wel, maar op professioneel vlak gaan we door. Als jonge professional heb je meer honger om te groeien en wil je gevoed worden met uitdagende ervaringen en boeiende opleidingen.
Hey you, Young Growner!
- Je bent een jonge professional met 1 à 2 jaar werkervaring in hr
- Je bent klaar om je hr-horizon te verbreden
- Je wil werkgevers en werknemers helpen groeien
Wat mag je verwachten?
Als Young Growner bij weevo:
- Ben je een vaste medewerker van weevo hr
- Heb je een job als hr-consultant, vol variatie en uitdaging
- Proef je van verschillende projecten bij klanten
- Kan je ‘jobhoppen’, zonder telkens te hoeven solliciteren
- Bouw je ervaring en expertise uit, in diverse sectoren en hr-domeinen
It’s time to take grownership
Grownership, dat betekent regie nemen over jouw loopbaan en ontwikkeling. Maar ook: samen groeien – met je collega’s, klanten en partners.
Bij weevo hr:
- Inspireren we elkaar via opleiding en training (learn)
- Voer je projecten uit bij klanten en breid je je netwerk uit (apply)
- Delen we onze kennis met elkaar (share)
Waarom moet jij solliciteren als Young HR Growner?
Je moet natuurlijk niets.
Bij weevo hr geloven we dat als je plezier hebt in je werk, geen elke dag als een verplichting voelt. Het juiste talent op de juiste plaats, daar gaan we voor!
Hoe we dat talent in kaart brengen? Elke growner krijgt een Talent Scan cadeau. Zo kunnen we jou – in dialoog met jou – koppelen aan projecten die in lijn liggen met je ambities, interesses en kwaliteiten.
