1. Wie zijn we?

Weevo hr is een adviesbureau gespecialiseerd in human resources. Onze missie is om bedrijven te helpen groeien door hen het beste advies te geven in alle HR-gerelateerde zaken. Bij Weevo hr geloven we sterk dat talent de belangrijkste succesfactor van een bedrijf is. We zetten ons in om het beste project te vinden voor elke consultant en om onze medewerkers te laten groeien door een verscheidenheid aan uitdagende projecten aan te bieden.

 Als we Weevo hr met één woord zouden moeten beschrijven, zou dat “passie” zijn. Van onze consultants tot onze CEO, iedereen bij Weevo hr is gedreven en gepassioneerd! We houden van wat we doen! We cultiveren deze passie door een flexibele, out-of-the-box, uitdagende en toegankelijke bedrijfscultuur te bieden.

2. Wat moet je verwachten?

HR-expertise in belangrijke domeinen : Gebruik je HR-vaardigheden om klanten te ondersteunen bij kritieke projecten, waaronder werving en selectie, talentmanagement, salarisadministratie en opleiding en ontwikkeling.

3. Wie ben je?

• Ervaring: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-functie of consultancy en je bent toe aan een volgende stap als strategisch adviseur voor klanten.
• Expertise: Je hebt diepgaande kennis van HR en bent expert in minstens één domein, zoals talent management, payroll, compensation & benefits, change management of organisatieontwikkeling. Diepgaande kennis in een van deze domeinen is voldoende.
• Taalvaardigheden: je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de tweede taal. Je hebt ook een goede kennis van het Engels.
• Communicatieve vaardigheden: Je legt gemakkelijk contact en kan je op een zelfverzekerde, duidelijke manier uitdrukken. Je kunt complexe HR-kwesties duidelijk en overtuigend voorstellen aan zowel klanten als interne teams.
• Consulting: Je bouwt sterke relaties op met klanten en geeft proactief advies dat aansluit bij hun strategische HR-behoeften

4. Wat bieden we aan?

• Balans werk-privé: Geniet van een gezonde werkomgeving die je welzijn en persoonlijke tijd bevordert. 
• Persoonlijke groei en ontwikkeling: Ontwikkel je vaardigheden via maandelijkse trainingssessies, mentoring en coaching op maat van je professionele ontwikkelingsbehoeften.
• Ondersteuning: Werk samen met een toegewijd netwerk van HR-consultants, Business Development Managers en het People Development-team om je te helpen slagen in elke opdracht.