1. Qui sommes-nous?

Weevo hr est une société de conseil spécialisée dans les ressources humaines. Notre mission est d’aider les entreprises à se développer en leur offrant les meilleurs conseils pour toutes les questions liées aux RH. Chez Weevo hr, nous sommes convaincus que le talent est le facteur de réussite le plus important d’une entreprise. Nous nous engageons à trouver le meilleur projet pour chaque consultant et à permettre à nos employés de se développer en leur offrant une variété de projets stimulants.

Si nous devions décrire Weevo hr en un seul mot, ce serait « passion ». De nos consultants à notre PDG, chaque membre de Weevo hr est motivé et passionné ! Nous aimons ce que nous faisons ! Nous cultivons cette passion en offrant une culture d’entreprise flexible, hors des sentiers battus, stimulante et accessible.

2. À quoi t’attendre?

En tant que Medior consultant RH, vous mettrez vos talents, en fonction de votre expertise & de votre plan de carrière, au service de nos clients dans le cadre de différents projets : recrutement, gestion des talents, compensation & benefits, gestion de la paie, learning & development, ….

Notre objectif chez Weevo hr est de vous aider à développer tout votre potentiel et à grandir ensemble. Nous sommes à l’écoute de vos projets de carrière et vous aidons à planifier vos prochaines étapes. Nous vous proposons un véritable coaching et mettons à votre disposition un large panel de formations.

Être consultant RH chez Weevo hr signifie avant tout apprendre à connaître différentes cultures organisationnelles, participer à des projets passionnants et stimulants, et développer continuellement vos compétences professionnelles.

3. Qui es-tu?

• Expérience : vous avez au moins trois ans d'expérience dans une fonction RH générale ou dans des services de consultance, et vous êtes prêt à franchir une nouvelle étape en tant que conseiller stratégique auprès de vos clients.
• Expertise : vous avez une solide connaissance des RH et êtes expert dans au moins un domaine, tel que la gestion des talents, la paie, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion du changement ou le développement organisationnel. Des connaissances approfondies dans l'un de ces domaines sont suffisantes.
• Compétences linguistiques : vous parlez couramment le français et vous vous sentez à l'aise pour parler en néerlandais, même si cela ne doit pas être parfait. En outre, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Compétences en communication : vous savez facilement entrer en contact avec les gens et vous vous exprimez de manière confiante et claire.
• Conseil : Vous établirez des relations solides avec les clients et leur offrirez des conseils proactifs fondés sur leurs besoins en matière de ressources humaines. Vous serez chargé(e) de manière autonome de conseiller les clients et de gérer des projets de petite ou moyenne envergure.
• Valeurs : votre attitude reflète nos valeurs fondamentales : inspirer la passion, faire la différence, construire ensemble, relever le défi aujourd’hui et continuer à se développer.

4. Qu’offrons-nous?

• Équilibre entre vie privée et vie professionnelle : un environnement de travail sain et des missions à une distance réalisable avec un maximum de 1 heure de trajet.
• Le plaisir : des projets inspirants en fonction de tes centres d’intérêt, de tes compétences et de tes aspirations. Des activités d’équipe amusantes après le travail, pour apprendre à connaître vos collègues consultants.
• L’épanouissement personnel : une occasion de développer vos aptitudes, vos compétences et vos connaissances. Nous prévoyons des formations mensuelles, des moments de mentorat et de coaching, et plus encore.
• Soutien : vous ferez partie d’une fantastique équipe d’experts, où vous pourrez vous exprimer pleinement et où la créativité compte.
• Un package salarial attractif et flexible : un salaire en fonction de votre niveau d’expérience, plus plusieurs avantages, tels qu’une voiture de société, une carte carburante, un abonnement téléphonique illimité, des chèques repas, des écochèques, …