De la candidature au premier jour de travail : notre processus de candidature compte 6 étapes simples.
De la candidature au premier jour de travail : notre processus de candidature compte 6 simples étapes. Déposez aujourd’hui votre candidature, et sans même avoir le temps de réaliser, vous serez dans les starting-blocks de votre carrière de consultant chez weevo hr.
Commençons par le commencement: vous pouvez postuler en remplissant le formulaire sous l’offre d’emploi de votre choix.
Vous ne trouvez pas le job de vos rêves dans la liste ? Nous ne dirons jamais non à une candidature spontanée 😊.
Dès que vous avez envoyé le formulaire, notre recruteuse Zoé et ses collègues de l’équipe Talent Acquisition se mettent au travail. Votre candidature est traitée avec beaucoup de soin et toute la confidentialité nécessaire.
Vous avez déjà accumulé quelques années d’expérience dans les ressources humaines, vous vous retrouvez dans notre mission et vous montrez une belle envie de nous rejoindre pour grandir au sein de notre organisation ? Dans ce cas, il y a de bonnes chances que Zoé vous invite à faire connaissance lors d’une réunion en ligne. On croise les doigts ! 🤞
Vous avez déjà eu un rapide entretien téléphonique avec Zoé et vous avez senti que weevo hr pourrait être la prochaine étape de votre carrière ? Super ! Alors il est temps de rencontrer Zoé, notre spécialiste de l’acquisition de talents, et d’avancer dans votre processus de candidature.
Elle sera ravie de vous rencontrer (au bureau ou virtuellement) et de découvrir qui vous êtes. C’est comme si vous alliez à un premier rendez-vous avec weevo hr : vous apprenez à vous connaître, avez un premier aperçu de nos valeurs et voyez s’il y a une correspondance potentielle. Et s’il y a une étincelle, passons à l’étape suivante !
Chez weevo hr, votre développement commence dès le processus de candidature. Entre votre premier et votre deuxième entretien, vous aurez l’occasion de passer l’IDI (Individual Directions Inventory). L’IDI est un questionnaire qui évalue vos motivations fondamentales et les relie à votre comportement. Il vous permet de mieux comprendre vos motivations et constitue un excellent moyen de lancer votre processus de développement. C’est également l’une des étapes de notre Talentscan.
Lors de l’entretien suivant, vous rencontrez nos Business Development Managers. Le courant passe dans les deux sens ? On accélère pour passer à vos débuts chez weevo hr.
Every ending is a new beginning : la fin du processus de sélection est le point de départ de votre carrière chez weevo hr. Lors de la phase de pré-intégration et d’intégration, les premières graines de votre trajectoire de développement sont plantées. Comme cadeau de bienvenue, vous recevez un Talent Scan, pour directement donner le bon cap à vos qualités et ambitions.
Bonne chance pour votre candidature ! 👏
Posez vos questions à Zoé et nos collègues de l’équipe Talent Acquisition, ils vont répondront avec plaisir.
